Veranderingen in de premiekortingen

Per 1 januari 2016 zijn er een aantal veranderingen in de premiekortingen.

Per 1 januari 2016 verandert het volgende in de premiekortingen:

– De premiekorting arbeidsgehandicapte werknemer gaat gelden voor de hele doelgroep banenafspraak.

Dit zijn:

– werknemers die de gemeente moet ondersteunen bij het vinden van werk en die niet het wettelijke minimumloon kunnen verdienen

– werknemers met een Wiw-baan (Wet inschakeling werkzoekende) en ID-baan (In- en doorstroombaan)

– werknemers met een Wet Wajong-uitkering

– werknemers met een WSW-indicatie

Voor de laatste 2 groepen werknemers hebt u nu al recht op de premiekorting.

– U hebt voor de bovengenoemde werknemers per werknemer recht op maximaal € 2.000 aan premiekorting arbeidsgehandicapte werknemer per jaar.

– U hebt ook recht op de premiekorting arbeidsgehandicapte werknemer, oudere werknemer of jongere werknemer voor dienstbetrekkingen waarvoor u op grond van de Participatiewet een loonkostensubsidie krijgt van de gemeente.

– De namen van de premiekortingen veranderen:

– De ‘premiekorting arbeidsgehandicapte werknemers’ wordt ‘premiekorting arbeidsgehandicapte werknemer’.

– De ‘premiekorting in dienst nemen oudere werknemers’ wordt ‘premiekorting oudere werknemer’.

– De ‘premiekorting jongere werknemers’ wordt ‘premiekorting jongere werknemer’.

Daarmee worden de namen in overeenstemming met de wet gebracht.